“創業有點像買期貨的感覺，做職業經理人像投資股票和基金，當公務員也許更像買國債。投資期貨的風險比較大，並不是每一個都可以玩的，所以我鼓勵創業，但反對盲目創業。”

　　文/本刊記者 韓捷

　　唐駿：

　　1962年生于江蘇常州。畢業于北京郵電大學，後留學日本、美國，並獲得博士學位。

　　1992年在美國曾經創建軟件公司和娛樂影業公司。

　　1994年加入微軟公司，1997年升任微軟公司技術中心總經理，2001年升任微軟公司全球技術中心總經理，2002年出任微軟(中國)有限公司總裁。

　　2004年加盟盛大網絡公司，帶領盛大網絡成功登陸美國納斯達克。

　　2008年4月15日加盟新華都集團，出任集團總裁兼CEO。

　　“昨晚我失眠了，今天早上我給我最愛的女兒打電話說我失眠了，我的女兒說爸爸你一直很努力，你做什麼決定我們都支持你。其實，我沒有壓力，我失眠並非我有壓力，失眠的原因更多是激動和期盼……”在唐駿正式宣布加盟新華都集團的新聞發布會上，他在台上做了一個非常煽情的開場白。此時台下人頭攢動，閃光燈交相輝映，唐駿的號召力和明星效應可見一斑。

　　創造新的收入紀錄

　　“10億元”轉會費成為本次唐駿跳槽的最大看點，在隨後的記者專訪中，唐駿雖然沒有正面回答“10億元是否已經到賬”，但他還是給出了這10億元的組成部分：“轉會費包括現金加上公司的原始股份組成，不包括工資和獎金。”

　　唐駿曾歷任微軟中國總裁、盛大總裁，被媒體稱為中國的 “打工皇帝”。在他看來，此次獲得的轉會費不僅沒有職業經理人能比，連貝克漢姆這些體育球星都望塵莫及。“貝克漢姆的轉會費是幾千萬美元，折算下來只是幾億元人民幣，沒有我高。”唐駿說。

　　如果唐駿順利拿到這10億元轉會費，將意味著他刷新了自己之前的收入記錄。根據唐駿以往的“打工史”，其在微軟10年，收入超過了1億元；在盛大擔任4年總裁，加上期權、薪金，其收入超過了4億元。換言之，在以往的打工生涯中，唐駿通過“打工”累積的個人財富為5億元左右。

　　其實，最讓唐駿高興或者得意的是，他第一次將職業經理人的轉會費制度從美國引進到了國內：“職業經理人的轉會制度目前在中國還沒有形成，提起轉會多數人馬上聯想到球星，其實在西方尤其是美國，職業經理人轉會應經司空見慣。比如在美國微軟公司，一些優秀的軟件工程師跳槽到新企業，只要你在新工作合同上簽字，就會立刻得到一筆轉會費。這也是企業對人才尊重的一種表達方式。”

　　成功者的必備素質

　　“在我認識和見過的國外企業家中，有兩位最尊敬的：一位是比爾•蓋茨，另一位是孫正義。孫正義是日本的典型代表，蓋茨是美國的代表。他們兩個有著很多共同之處，他們的遠見，他們的執著，他們的勤奮。”談起自己的成功經驗，唐駿說：除了勤奮、執著和有遠見之外，還有更為重要的因素不能忽略──任何事情都是可以變通的，循規蹈矩、墨守成規很難做成事情，一種方法不行，還可以用別的很多方法。